Eine Gutenachtgeschichte von Alfons Plereiter

Wir schreiben das Jahr 2018. Ein Mann – nennen wir ihn einfach mal K. – hat sich etwas ausgedacht. Es ist ein wirklich tolles Gerät und kann vielen Menschen das Leben erleichtern. Er braucht dafür ein Stück Metall mit einer Bohrung, nennen wir es einfach mal Loch. Dafür sucht er sich einen, der ihm das machen kann. Nennen wir ihn einfach mal L.

L. hat die geeigneten Maschinen – und wenn er noch eine Maschine braucht, hat L. sogar jemanden, der ihm Geld leiht, um die Maschine, die sehr teuer ist, bezahlen zu können.

L. hat auch eine richtig schöne Werkstatt, in der die Maschinen stehen. Hier ist es warm, hell und richtig sauber. L. hat auch sehr gutes Werkzeug, um das Loch zu bohren. Noch vor einigen Jahren brauchte man dafür viel Zeit. Heute geht das in Windeseile. Die Maschine von L. ist gut in Schuss, denn L. hat jemanden, der einmal im Jahr zu ihm kommt und alle Maschinen und die Werkstatt anschaut, sodass die Abläufe, die man zum Bohren des Lochs braucht, sichergestellt sind und sich niemand verletzen kann. Auch zu den Mitarbeitern von L. kommt immer ein Doktor, der genau schaut, ob es auch wirklich allen gut geht. Dieser Mann und der Doktor bekommen natürlich viel Geld von L. dafür.

L. hat auch jemanden, der aus der Idee von K. eine wirklich schöne Zeichnung machen kann, sodass jeder sehen kann, wie das Loch aussehen muss. Auch hat L. jemanden, der genau beschreiben kann, wie das Loch gebohrt werden muss, und dafür eine Anweisung schreibt. L. hat außerdem jemanden, der plant, wann das Loch gebohrt werden muss, denn K. wartet schon darauf. L. hat dann noch jemanden, der sich das fertige Loch anschaut und sicherstellt, dass es genauso aussieht, wie sich K. das vorgestellt hat.

Auch die Sachen, mit denen das Loch gemessen werden kann, hat L. Zu L. kommt einmal im Jahr jemand, der sich all diese Sachen genau anschaut, ob sie noch gut sind und wenn daran etwas nicht stimmt, darf L. diese Sachen nicht mehr benutzen. Auch dieser Mann bekommt von L. viel Geld dafür. L. hat dann auch noch jemanden, der nachschaut, ob das Loch drin ist und ob es auch aufgeschrieben ist, dass das Loch drin ist. Jemanden, der das Loch sauber putzen kann und schön einpackt, hat L. auch. Dann hat L. noch jemanden, der schaut, wie viel Zeit es gedauert hat, das Loch zu bohren, und der weiß, wie lange es dauern darf und wie viel Geld das Loch kosten darf. L. hat zu guter Letzt auch jemanden, der K. eine Rechnung schreibt und nachschaut, ob der K. auch bezahlt hat. Also: L. hat alles, was man für das Loch braucht.

Nur einen hat L. nicht: Nämlich den, der das Loch bohrt.

Jetzt haben K. und L. ein Problem, denn es gibt kein Loch. Beide sind sehr traurig. Da erinnert sich L. an frühere Zeiten und es fällt ihm ein, dass er das Loch selber bohren kann. Er bohrt das Loch und jetzt ist K. glücklich. Nur L. kommt ins Grübeln und denkt sich: Für das Loch braucht man eigentlich nur K. und L. Für was braucht man alle anderen?

Viele Menschen wollen jetzt das Gerät von K. haben. Es funktioniert nämlich richtig gut. K. braucht jetzt nicht nur ein Loch, sondern zehntausend Löcher! Jetzt kommt L. wieder ins Grübeln. Um zehntausend Löcher zu bohren, braucht er viele Leute. Alleine schafft er das nicht. Alle diese Leute hat L. Gott sei Dank!

Nur einen hat L. immer noch nicht: Nämlich den, der das Loch bohrt!

Deutschland und vor allem Bayern geht es hervorragend. Fragt man die Menschen zum Thema Industrie 4.0, werden sich nur wenige daran erinnern – ähnlich dem Bier- und Hendlpreis 2018 auf dem Oktoberfest. Industrie 4.0 war nämlich keine Revolution, sondern nur ein zeitlich begrenztes Experiment, bei dem man die Grenzen der Möglichkeiten des Digitalzeitalters ausloten wollte. Meiner Meinung nach war die Erfindung des Faxgerätes in den 80ern, mit dem man technische Zeichnungen über das Telefonnetz versenden konnte, die größte Errungenschaft für technische Berufe, neben der CNC-Technik. Nachfolgende Erfindungen sehe ich lediglich als Weiterentwicklungen bezüglich Schnelligkeit und Komfort.

Wir leben in Zeiten, in denen Leistung fair belohnt wird. Die Firmenlandschaft hat sich in den letzten 30 Jahren verändert. Zum einen gibt es große Industriebetriebe, in denen die Arbeiter und Angestellten ihren Dienst nach Vorschrift erledigen und eine dafür angemessene Entlohnung erhalten. Zum anderen kleine schlagkräftige flexible Betriebe mit 5–50 Beschäftigten. Firmen mit 50–250 Mitarbeitern gibt es nur noch wenige; sie kämpfen zum einen gegen die Kleinbetriebe mit ihrer Schlagfertigkeit und Flexibilität und zum anderen gegen die Konzerne, die ihren Mitarbeitern Vorzüge bieten, bei denen der Mittelstand nicht mithalten kann. Die Firmeninhaber sind untereinander vernetzt und können im Verbund Aufträge abwickeln, die Großkonzerne in dieser Form nie stemmen könnten. In diesen kleinen Betrieben arbeiten die Individualisten, Spezialisten und Profis, die ihren Beruf als Berufung ausüben. In ihnen herrscht eine familiäre Kultur, die von gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt ist. Zusammengehörigkeit, Leistungsbereitschaft und vor allem Freude und Spaß an der Arbeit sind die elementaren Werte, die hier täglich gelebt werden. Alle Mitarbeiter sind in der Gesellschaft hoch angesehen und haben ein überdurchschnittliches Einkommen. Die Mitarbeiter – speziell in den Maschinenbaubetrieben – sind fertigungstechnisch auf höchstem Stand und global betrachtet unschlagbar. Die additiven Fertigungsverfahren haben die Zerspanung nicht verdrängt wie von einigen Fachleuten prognostiziert. Der Automatisierungsgrad von Werkzeugmaschinen ist auf höchstem Niveau, die Steuerungen erstellen ihre Programme selbstständig, jedoch ist der Mensch immer noch der wichtigste Bestandteil in der Welt der Metaller.

Abschließen möchte ich mit einem Zitat von Molière: „Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun.“

Text von 2018, zum 30-Jährigen Firmenjubiläum